武汉市第五医院药学部由临床药学组、药品调剂组、药品供应组、质量控制组、药物临床试验组所组成。药学部围绕“药事管理”与“临床药学服务”两大职能，以学科发展为主要目标，以药学专业技术人才队伍建设为核心，促进转型升级;以实现学科带头人学术影响提升、临床药学服务覆盖面拓展、信息化智能化能力增强、合理用药及个体化用药水平提高，做好区域性临床药学服务与质控中心等目标;切实保障药学服务可为三镇一方的汉阳区人民群众健康提供“有价值”的药学服务。厚积薄发，2017年，药学部获评国家临床药师培训基地;2019年，被评为湖北省临床药学重点专科;2022年成为国家紧缺人才(临床药师)培训基地。

学科建设

药学部不断调整内部组织架构。在药品调剂组(门诊药房、病区药房、)和药品供应组(中、西药库房、消毒药品库)的基础上，将静脉用药调配中心、智能中药颗粒剂药房加入药品调剂组;建立了临床药学组(临床药学室、临床药学研究室、药学信息室)，药品质量控制组和药物临床试验组;为临床药学专科发展设置了相应部门，且功能布局满足药品调剂供应工作需要。

2011年起按三级甲等医院评审标准，全面改造扩建药库、药房，并投入资金增设相关设施、设备，使药学部硬件条件提档升级，达到规范药房标准。药学部积极搭建三个平台，一是“物流智能一体化平台”，集仓储、调配、发药、审核智能一体，保障安全，降低差错、提高效率;二是“药学信息管理平台”，集药学信息系统、临床用药支持系统，药学管理系统、药学服务系统一体，成为医院合理用药管理的得力助手;三是集药物研究实验室、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地的“科研教学实验平台”，提供高质量药学服务。

药学部重视药学成本控制意识，整合岗位，调剂部门经过智能化改造减少的人员，转向临床药学岗位工作。调剂药师总数比例从原来90%降至目前53.45%，药学服务人员数从原来10%升至目前46.55%，从10人，增至32人，推动药师角色转型。

药学部大量引进具有博士、硕士学位的青年药师，具有硕士学位以上的比例高于30%，提升药师整体学历架构，为开展临床药学学科建设做好人力准备。此外，在区域内五医院将七个紧密型医联体的社区药房，纳入总院同质化药事管理，定期指导与监管，提高基层合理用药管理水平;对外，积极推广我院药学影响力，三年来主办省、市、国家级继续教育项目 8 项。

经过不懈努力，五医院被遴选为汉阳区区域性药事管理及合理用药中心、药物临床研究中心和个体化用药中心。